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鄂东公司:高质量推进“内训师”队伍建设

来源:鄂东公司  发布时间:2019年09月11日

  为有效适应科技发展带来的高速收费运作模式“转型”,鄂东公司党委高度重视员工教育培训工作,99日至11日,在教师节来临之际,鄂东公司根据取消省界收费站的总体部署,“厉兵秣马”,开展了为期3天的“取消高速公路省界收费站专项培训”活动,此次培训邀请到了业内的专家、讲师为广大学员授课,对公司内训师队伍进行了全方位培训,旨在进一步打造卓越的内训师队伍,提升公司教育培训“中坚力量”的专业技能,为公司内训师团队建设“锦上添花”,进一步提升全体员工业务技能和职业素养。 

培训现场

  爱岗敬业,筑梦新征程。“取消省界站后,你要干什么?转岗不下岗,你能否胜任新岗位?”公司副总经理张振武结合身边的典型案例,从“新时代背景下如何做到爱岗敬业、习近平7年知青启示录及如何筑梦新征程”等三个方面,论证了爱岗敬业、脚踏实地的做好本职工作,传承和发挥自力更生、艰苦奋斗精神,在自我素质提升上做到“九个力”才能在改革发展的浪潮中立足。并对参训的内训师成员提出了要以“中心工作与日常工作相统一、严谨教学与寓教于乐相统一、完成任务与自我提升相统一、破题攻坚与久久为功相统一”四点要求,强化经验总结,进一步将取消省界站的各类政策文件传达给每一位收费员工。 

  匠心传承,练就新心法。外聘老师胡既白用了一天时间向学员们讲解了“工匠精神”的内涵,开场以团建的形式与现场学员进行了互动,使现场所有学员热情高涨,胡老师运用了大量的国内外的实例,讲解了工匠精神的现实意义,同时也提出了“匠人须知30条”,为我们的工作、生活提供了准则和纲要,引导公司内训师团队如何更好的在取消省界收费站的各项业务管理、综合素质等方面塑造工匠精神,将所学知识融入到取消省界站的各项工作活中,为员工进一步适应新形势提供了“精神食粮”。 

  追求卓越,内训新模式。彭靖珂老师从“内训师对企业、对个人的价值及如何才能上好课”等几个方面,结合了课堂上大家的情绪变化,运用了多点互动的培训形式,详细的讲解了优秀内训师的授课要诀,也从内训师如何获取学员的注意力、建立联结、激活旧知引入新知等方面,形象的运用了“鱼与蛙”的典型案例,详细的介绍了“九步教学法”,明确了员工教育培训的步骤和方法,更好的将取消省界收费站相关政策文件分类、分版块进行解读,做到学以致用。 

  下一阶段,公司将充分发挥“内训师”团队的力量,运用所学到的授课技巧,为各支部、各站所在取消省界站等各方面培训工作“雪中送炭”,以点带面,全面做好一线员工的教育培训工作,为做好取消高速公路省界收费站后人员“转岗不下岗”工作打下坚实的基础。(朱志飞) 

 

 

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